10 perguntas para montar seu SAP (Sistema de Aprendizagem Pessoal)

Um “SAP” é um sistema de rotinas, práticas, rituais ou hábitos que você pode criar para potencializar sua aprendizagem.

O SAP tem forte relação com a gestão do conhecimento pessoal, embora a noção de aprendizagem nesse caso seja mais ampla, na minha visão.

As 10 perguntas abaixo podem te ajudar a montar seu SAP:

1. Quais são suas fontes de aprendizagem? (Conteúdos, Experiências, Pessoas e Redes — CEP+R)
2. Quais momentos do dia ou da semana você separa para aprender?
3. Como você registra e “digere” o conhecimento?
4. Como perceber com clareza o seu progresso?
5. Como fazer pequenos progressos continuamente?
6. Qual prática contínua você utiliza para se lembrar da humildade?
7. O que você faz ou não faz para escutar melhor o outro?
8. Qual prática contínua você utiliza para compartilhar seus aprendizados?
9. Como você garante momentos frequentes para praticar o que aprendeu?
10. Como garantir momentos de reflexão após (ou durante) a prática?

Tem muito mais coisa. Se fizer sentido pra vocês, vou continuar a explorar esse conceito.

O que pensam ou sentem sobre?

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