Desafio #2: Entreviste alguém mais experiente
[Desafio 30 Dias de Hábitos de Aprendizagem]
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Conjunto: Meta-aprendizagem
O que é esse desafio?
Esse hábito pode ser descrito assim (“loop do hábito” de Charles Duhigg):
- Deixa: quando você precisa obter informações sobre o que quer aprender
- Rotina: entrevistar alguém que sabe sobre o que você quer saber
- Recompensa: conhecimento “vivo”, conexão, networking
Isso é o oposto de:
- Deixa: quando você precisa obter informações sobre o que quer aprender
- Rotina: ficar só pesquisando no Google
- Recompensa: não sair da sua zona de conforto
Por que esse desafio é importante?
Acredito muito em entrevistas como instrumentos de aprendizagem. Aprendemos muito quando nos dispomos a escutar o outro apenas com perguntas.
Além disso, geramos conexão com a pessoa que estamos entrevistando e fortalecemos nossa rede de contatos. Até hoje converso e aprendo com pessoas que entrevistei anos atrás para escrever meus livros.
Entrevistas podem ser muito úteis para acelerar a fase de pesquisa sobre como aprender o que queremos aprender (meta-aprendizagem). Elas nos dão acesso a aprendizados que só pessoas que já passaram por isso podem nos fornecer.
Como fazer?
- Entrevistar alguém não é difícil, mas você precisa deixar de lado o medo de entrar em contato com as pessoas e pedir para elas compartilharem o que sabem com você (escrevi um texto sobre uma das habilidades fundamentais do aprendiz autodirigido, ser cara de pau). Muita gente tem prazer em passar adiante sua experiência e seus aprendizados. Mas primeiro você precisa encontrar essas pessoas.
- Para encontrar seus entrevistados, pergunte-se: “quem eu conheço que conhece sobre o que quero aprender?” Se não conseguir pensar em ninguém, comece a perguntar para pessoas da sua rede se elas conhecem. Certamente você receberá indicações.
- O grupo no Telegram do desafio é um lugar perfeito para conseguir entrevistados. Pergunte no grupo e envie mensagens privadas para as pessoas que responderam (pode ser que você não encontre um entrevistado diretamente, mas com certeza alguém conhecerá alguém).
- Entre em contato com a pessoa (pode ser por Whatsapp mesmo), apresente-se e explique porque você gostaria de entrevistá-la. A entrevista pode ser um papo de 20 minutos por chamada de voz no Whatsapp, mesmo. Ou, melhor ainda, uma chamada de vídeo por Zoom.
- Você pode realizar uma entrevista somente por mensagem? Pode, mas o impacto não é o mesmo. Falar por telefone ou vídeo, na impossibilidade de falar presencialmente, gera muito mais conexão do que mensagens.
- Prepare um pequeno roteiro para a sua entrevista. Se quiser, use as perguntas abaixo:
- Não se restrinja às perguntas acima. Crie outras a partir do que for mais relevante para você. Durante a entrevista, certamente surgirão mais perguntas a partir do que a pessoa for falando.
- Crie perguntas mais específicas caso queira aprofundar em alguma área do mapa de aprendizado que você produziu no desafio #1.
- Registre as descobertas da sua entrevista da forma que preferir (geralmente eu abro um documento no Google Drive e escrevo lá em formato de tópicos).
- Tente fazer pelo menos uma entrevista, mas se puder, faça mais de uma. Você vai se surpreender com os resultados.
Resumo do desafio
- Encontre uma pessoa que sabe sobre o que você quer aprender
- Prepare algumas perguntas para a entrevista e marque com a pessoa
- Faça a entrevista e registre o que você aprendeu com ela
Para saber mais
- Texto “Ser cara de pau: habilidade essencial do aprendiz autodirigido” que escrevi em 2017.
Desafios anteriores
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